29 Ott Counseling | Praticare l’umiltà culturale aiuta a costruire la fiducia in noi stessi e nelle persone diverse da noi.
Prendiamo spunto da questa bellissima citazione per parlare di “umiltà culturale”.
La maggior parte delle persone ha familiarità con il concetto di “umiltà”, che è comunemente definita come “libertà dall’orgoglio o dall’arroganza”.
L’ umiltà culturale è più ampiamente “un processo permanente di autoriflessione e autocritica in cui l’individuo non solo apprende la cultura di un altro, ma inizia con un esame delle proprie convinzioni e identità culturali. ”
Il concetto ha un significato per il counselor professionale nella relazione di aiuto che studia e/o lavora con qualcuno diverso da sè – in termini di razza, etnia, genere, religione, preferenze sessuali, stato socioeconomico o posizione geografica – in qualsiasi contesto culturale e in ogni parte del mondo.
Ecco tre cose da sapere sull’umiltà culturale:
1. Ci muoviamo tra diverse culture, spesso senza nemmeno pensarci.
Sebbene il termine “cultura” sia spesso usato per descrivere diverse affiliazioni etniche o religiose, la maggior parte delle persone sperimenta e partecipa a culture diverse semplicemente muovendosi attraverso la propria vita quotidiana.
Poiché lo scopo generale della pratica dell’umiltà culturale è essere consapevoli dei propri valori e delle proprie convinzioni, è importante capire che tali nozioni derivano dalla combinazione di culture che le persone sperimentano nella quotidianità.
Una persona non può iniziare a comprendere la struttura e il contesto della vita di un’altra persona senza prima essere consapevole e riflessiva del proprio background e della propria situazione.
2. L’umiltà culturale è distinta dalla competenza culturale e dalla riflessività.
La competenza culturale è uno strumento per livellare le dinamiche di potere squilibrate .
Il suo obiettivo è quello di conoscere la cultura dell’altra persona piuttosto che riflettere sul proprio background.
La riflessività, d’altra parte, invita a esplorare le proprie convinzioni personali per essere più consapevoli dei potenziali giudizi verso gli altri.
Il processo ‘permanente’ di autoriflessione è sinonimo di umiltà culturale.
3. L’umiltà culturale richiede consapevolezza storica.
Non è sufficiente pensare ai propri valori, convinzioni e posizione sociale nel contesto del momento presente.Per praticare la vera umiltà culturale, una persona deve anche essere consapevole e sensibile alle realtà storiche , come le eredità della violenza e dell’oppressione contro determinati gruppi di persone.
Per costruire la fiducia, le ragioni storiche e sistemiche della sfiducia devono essere scavate e rese visibili.
Riconoscendo i fallimenti del passato, tutti possono tutti contribuire a costruire un futuro migliore fondato su pratiche di umiltà culturale.
“La diversità è l’unica cosa vera che abbiamo in comune. Festeggiala ogni giorno.”
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